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成為讓部屬願意追隨的上司:51個帶人先帶心的領導力





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出版至今 (一年)累積突破29刷,實銷突破30萬本

持續52周蟬聯日本Amazon商管類排行榜前五名

日本Book Express商業書年度排行榜第一名

日本各商業書暢銷排行榜前三名




有些主管永遠都留不住好人才。

有些主管則到哪裡都能擁有自己的人馬。

成功主管,不是自我感覺良好,而是下屬真心誠意、甘效犬馬之勞。


從美體小舖到星巴克,最傳奇、最平民、也最成功的主管典範,本書不談大道理,而是作者在各種產業及職務歷練並坐上了最高CEO的位子之後,提出了51件教科書不會教你的職場潛規則及態度。讓你能夠從容不迫,在未來職場面對全新挑戰。

當上主管後,連上廁所的樣子都有人會注意?

工作守則不是給主管的,是給只把工作當工作的人看的?

當上主管後,要認清人品好比工作能力好還要重要?

當上主管,更不能罵人?

本書作者岩田松雄被公認為日本新一代最傳奇、最平民、也最成功的領導者典範,在美體小舖及星巴克擔任CEO時,曾創下所向披靡的業績和滿意度。他主張只要磨練,「平凡的人也能成為領導者」。

名人推薦

李仁芳|政治大學創新管理教授

李弘暉|元智大學管理學院副院長

徐光宇|統一星巴克總經理

盧希鵬|台灣科技大學管理學院特聘教授

(以上依姓氏筆畫排序)



商品訊息簡述:

  • 譯者:劉滌昭
  • 出版社:悅知文化

    新功能介紹

  • 出版日期:2013/11/28
  • 語言:繁體中文


成為讓部屬願意追隨的上司:51個帶人先帶心的領導力

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